Formation &
Ateliers

Toutes nos activités sont offertes gratuitement.
Nos formations et ateliers sont participatifs et basés sur une
approche d’éducation populaire autonome.

Nous offrons des formations et des ateliers personnalisés en lien avec la Loi sur les normes du travail auprès de nos membres, de tout groupe de travailleuses et travailleurs non syndiqués.es en Estrie, d’organismes communautaires, d’institutions scolaires ou de formations. Le but étant de sensibiliser les personnes aux enjeux actuels du marché du travail pour mieux les outiller. Un autre objectif est de réfléchir collectivement aux façons d’améliorer les protections et les conditions de travail des travailleuses et travailleurs non syndiqués.es au Québec.

Vous souhaitez recevoir une formation ou un atelier ?

Voici des exemples de thématiques adaptées à nos différents formats d’activités:

  • La Loi sur les normes du travail et les recours possibles
  • Le harcèlement psychologique et sexuel au travail
  • Le télétravail
  • Les mutations du travail
  • Le droit à la déconnexion
  • La politique des conditions de travail…

– les formats d’activités –

ATELIERS

Nos ateliers peuvent être adaptés et personnalisés selon les besoins de chaque groupe. En règle générale, nos animations commencent avec un bref survol de la Loi sur les normes du travail (qu’est-ce que c’est et à qui elle s’adresse). Ensuite, nous abordons le sujet de l’animation soit le harcèlement au travail, notre jeu serpents et échelles, etc. Nos animations sont très interactives.

WEBINAIRES

Le terme “Webinaire” associe les mots Web et séminaire. Ce sont des présentations en ligne qui se veulent interactives. Nos webinaires se passent sur la plateforme Teams et se veulent courts : une heure maximum. Nos formations en ligne sont toujours accompagnées d’un support visuel : PowerPoint et courtes vidéos (lorsque celles-ci aident à la compréhension du sujet de la présentation).

CERCLES D’ÉCHANGES

La durée d’un cercle d’échange est généralement de deux heures : souvent en format 5 à 7. Les cercles d’échanges permettent aux travailleuses et travailleurs de s’exprimer et de partager leurs vécus face à une thématique donnée. L’objectif étant de rassembler ensemble des personnes vivant une même situation afin qu’elles trouvent collectivement des pistes de solution.

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